三一重装荣获2011年全国五一劳动奖状接线板

三一重装荣获2011年“全国五一劳动奖状”

4月28日下午，北京人民大会堂。三一重装工会主席蔡泽兰从中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国手中接过“全国五一劳动奖状”，激动之情溢于言表。

五一前夕的 “2011年全国五一劳动奖状(章)及全国工人先锋号”颁奖仪式上，中华全国总工会除向先进个人颁发“五一劳动奖章”、“全国工人先锋号”外，还向来自全国306家单位颁发了最具分量的“五一劳动奖状”。记者了解到，三一重装是辽宁省唯一入选的民营装备企业，也是煤炭机械行业唯一入选的民营企业。

蔡泽兰代表公司领取“全国五一劳动奖状”

国家对企业的肯定

“全国五一劳动奖状” 经初审、地方公示、复审、全国公示等严格程序产生。获得该奖状要求企业具备“自主创新，大力提高职工素质;安全生产，监督管理机制健全;诚实守信，自觉履行社会责任;劳动关系和谐，经济效益和社会效益居本地区或本行业领先水平……”等基本条件。

这些与三一重装一直以来创新发展的理念不谋而合。当天，三一重装工会主席蔡泽兰，从中华全国总工会主席王兆国手中接过“全国五一劳动奖状”。蔡泽兰表示：“这是党和国家对三一重装广大员工辛勤工作的肯定，是对公司在改善员工关系、构建和谐企业方面大胆探索、勇于创新的赞赏，更是对三一重装代表的民族煤机企业自强不息、产业报国的褒奖。”

中华全国总工会在表彰决定中指出：“希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，再接再厉，继续发扬工人阶级艰苦奋斗、甘于奉献的光荣传统，在各自的工作岗位上取得新的业绩，为党和人民再立新功。”

对此，三一重装总经理周万春表示，企业不会满足于现状，将为下一个更高的目标继续奋斗。他说，企业发展了，除了更好地回馈社会、贡献国家，还要帮助员工成功，让员工更有归属感。

构建和谐人企关系

三一重装成立以来，依靠创新自主发展，在取得丰硕经营业绩的同时，积极践行“帮助员工成功”的理念，构建和谐的企业员工关系。

自主培养人才是企业人才战略的重中之重。学历教育、专业深造、管理提升、岗前培训等方式各异的学习提升屡见不鲜，公司每年会选派一批优秀员工赴国内高等院校进行深造。

三一重装注重提高员工生活质量，从衣、食、住、行、休闲五方面着手，让员工快乐生活。吃在五星级的餐饮中心，住在宽敞整洁的员工公寓，乘坐三一大巴往返于公司和家之间，参与工会组织的各类休闲活动，让员工的生活有滋有味。

提高福利待遇、改善办公环境、职称等级评定、职场英语培训、公派名校送读……三一重装正从能力提升、生活富足、关系和谐、事业成功、亲情关怀等方面帮助员工实现自我价值。

优异的业绩与和谐的人企关系，使得三一重装荣获多项荣誉感。今年1月，三一重装就获得了“沈阳五一劳动奖状”，综掘研究院院长助理侯宝革荣获“沈阳五一劳动奖章”。

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